STIKES MABORO: Membentuk Tenaga Profesional Administrasi Rumah Sakit yang Mampu Membangun SDM Berkualitas

By akbarokah 2 Min Read
STIKES MABORO: Membentuk Tenaga Profesional Administrasi Rumah Sakit yang Mampu Membangun SDM Berkualitas (Ilustrasi)
STIKES MABORO: Membentuk Tenaga Profesional Administrasi Rumah Sakit yang Mampu Membangun SDM Berkualitas (Ilustrasi)
- Advertisement -

EKONOMPEDIA.COM–Dini Ayu Lestari mahasiswa STIKES muhammadiyah bojonegoro, prodi S1 admininstrasi rumah sakit, dalam tulisan ini, saya akan memberikan pengenalan singkat tentang STIKES muhammadiyah bojonegoro dan peran penting administrasi rumah sakit dalam bidang SDM Rumah Sakit.

STIKES Muhammadiyah Bojonegoro (STIKES MABORO) berkomitmen untuk menghasilkan tenaga profesional di bidang Administrasi Rumah Sakit (ARS) yang siap berkontribusi dalam membangun Sumber Daya Manusia (SDM) unggul di rumah sakit.

Lebih dari sekadar institusi pendidikan, STIKES MABORO hadir sebagai jawaban atas kebutuhan tenaga ARS yang kompeten dan berdaya saing. Mengusung visi “Menjadi Lembaga Pendidikan Tinggi Kesehatan Terkemuka Penghasil Tenaga Profesional dan Berkarakter Islami”, STIKES MABORO tak hanya fokus pada pengembangan ilmu pengetahuan, tetapi juga penanaman nilai-nilai moral dan profesionalisme.

Peran Krusial Administrasi Rumah Sakit dalam Membangun SDM Berkualitas

- Advertisement -

Di era modern ini, peran ARS dalam mengelola SDM rumah sakit semakin krusial. Mereka bertanggung jawab atas berbagai aspek penting, seperti:

  • Perencanaan dan Rekrutmen SDM: Menyusun strategi perekrutan untuk mendapatkan individu terbaik sesuai kebutuhan rumah sakit.
  • Pelatihan dan Pengembangan: Meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan melalui pelatihan yang terstruktur dan berkelanjutan.
  • Manajemen Kinerja: Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan penghargaan atas prestasi.
  • Kompensasi dan Benefit: Mengelola sistem kompensasi dan benefit yang kompetitif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
  • Hubungan Karyawan: Membangun komunikasi yang efektif dan menjalin hubungan positif dengan seluruh karyawan.

Secara keseluruhan, tugas administrasi rumah sakit dalam manajemen SDM sangat penting untuk memastikan keberhasilan operasional dan pelayanan yang berkualitas. Dengan melakukan perencanaan, pengembangan, dan pemantauan secara efektif, rumah sakit dapat memastikan bahwa sumber daya manusia mereka siap untuk menghadapi tantangan yang ada dan memberikan pelayanan yang terbaik kepada pasien.

- Advertisement -
Share This Article